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以人为本促和谐,执政为民转作风 ——公司领导班子召开专题民主生活会

作者:钟子日期:2011年11月7日 16:01

11月7日晚,3504公司领导班子召开以"坚持以人为本执政为民理念,转变作风推进企业科学发展"为主题的民主生活会,际华集团股份有限公司副董事长何可人参加并做了重要讲话,会议由党委书记李严主持。
        会前,按照际华股份的要求,广泛征求各车间部室的意见,做了充分准备。领导班子成员认真撰写发言提纲,针对集团公司75号文件要求解决的问题,研究制订整改措施,并开展批评与自我批评。会议从晚上7点持续到半夜11点多。
        领导班子成员首先学习了胡锦涛总书记在十七届纪委会上的重要讲话和十七届三中、四中、五中全会精神。又先后学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》和刘明忠董事长在庆祝中国共产党成立九十周年暨"一先两优"表彰大会上的讲话。
        对于当前3504公司面临的严峻形势,董事长李树平首先在发言中做了认真的剖析,并对经理层寄予厚望。他指出,今年公司召开了多次董事办公会议,研究企业长期发展、十二五规划工作和全年生产任务,在7月份的会议中也毫不客气地指出经理层存在的管理漏洞,并对每位成员都提出了中肯的意见。随后,党委书记李严做了批评与自我批评。针对存在的管理漏洞,提出了十个问题和十一项整改措施。要求大家加强学习,提高工作水平,深化"五学"活动,跟上集团发展的步伐,树立忧患意识和危机意识。围绕2012年工作任务,摸清自己的脉搏,解放思想、转变观念,调整结构,深化改革,力争完成生产经营指标。
        最后,际华股份副董事长何可人对此次会议做了评价并提出具体要求,要求我们贯彻集团"以人为本,执政为民"的理念,严格把握执政标准,把企业管理好,完成各项指标;要求我们改变作风谋发展,深入实际分析问题、解决问题;要求我们充分相信和依靠职工群众,做到"相信于民,取信于民";要求我们要切实解决干部职工关注的问题,深入查问题、定措施,遏制和扭转指标下滑,取得进一步发展。
        整个会议在坦诚、和谐的气氛下进行,发扬了三五零四公司领导班子敢于开展批评与自我批评的优良传统。通过这次专题民主生活会,巩固和扩大了争创"四强四优"活动成果,与转变工作作风、与企业发展、与学习实践科学发展观紧密结合起来。
        片区监事会主席陈家国和际华集团股份有限公司党群部长杨先炎参加了此次生活会。

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